2015年4月16日 星期四

年薪1000萬的老闆總結出來的銷售秘密 (超人時間管理術)

年薪1000萬的老闆總結出來的銷售秘密! 摘自超人時間管理術

【導讀】只要你願意,你的一天將是四十八小時,而不是24小時。

【正文】時間就是上帝給你的資本。命運之神是公平的,他給每個人的時間都是公平的,他給每個人的時間都不多不少;但成功女神卻是挑剔的,她只讓那些能把24小時變成48小時的人接近她。下面就是她的助手時間使者透露出來的成功秘笈:
1.直奔主題:聰明人要遠離瑣碎,保持焦點
由於我們一次只能踏上一條船,“船”的選擇便顯得格外重要。為此,經濟學家告訴我們,要保持焦點:一次只做一件事情,一個時期只有一個重點。西屋電腦公司總經理迪席勒辦公室門上的標語是:“不要帶問題給我,帶答案來。”

2.80/20原則
要把精力集中在最出成績的地方,所謂“好鋼用在刀刃上。”只要你細心地總結一下,你就會發現:你得到的80%的幫助來自於你20%的朋友,與此同時,你投入的80%的精力卻只得到20%的收益。我們常常是把大多數時間和精力花在並不很重要的地方。一位年輕的推銷員售油漆時,頭一個月僅掙了160美元。他仔細分析了他的銷售圖表,發現他的80%收益來年曆20%的客戶,但是他卻對所有的客戶花費了同樣的時間。於是,他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售員,而他則把精力集中到最有希望的客戶上。不久,他一個月賺了 1000美元。他從未放棄這一原則並最終成為這家公司的主席。

3.現在就做
當一位企業鉅子被問到“成功的秘訣”時,他只說了四個字:“現在就做”。拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣於“等候情緒”,也就是花費很多時間以“進入狀態”,卻不知狀態是乾出來而非等出來的。記往,栽一棵樹的最好的時間是20年前,第二個最好的時間的現在。
4.“不得不走”
不要被無聊的人纏住,也不要在不必要的地方逗留太久。在現實生活中,一個人只有學會說“不”,他才會得到真正提自由。成功的人大多是有個性的人,他們敢作敢為,敢於說“不”。他們的心裡有一個鬧鐘,當“不得不走”時,它就會及時地響起。他們懂得限制時間,不僅是對自己,也是對別人。脫口秀明星拉瑞·金說:“我發現在生命中得到的愈多,不論是職業上或金錢上,你就可以挑選得愈挑剔,我現在已經沒有非去不可的午餐了。”

5.避免爭論
在這個“共生的時代”,寬容的心態與合作的意識會使人如沐春風。寬容的人會本能地避免爭論。因為無謂的爭論,不僅會影響情緒和人際關係,而且還會浪費大量時間,到頭來往往解決不了什麼問題。說的越多,做的越少,聰明人在別人喋喋不休或面紅耳赤時常常已走出了很遠的距離。有經濟頭腦的人,不僅與人為病況,而且總是盡可能地配合別人,比如開會守時、自覺遵守社會秩序。因為他深知,你耽誤了別人的時間,別人就有理由耽誤你的時間,一個人的不自覺會導致很多的人不自覺,“榜樣的力量是無窮的”。

6.成本觀念
經濟學非常講究成本。對待時間,就要像對待經營一樣, 時刻要有一個“成本”的觀念,要算好賬。在生活中有許多屬於“一分錢智慧幾小時愚蠢”的事例,如為省一元錢而排半小時隊,為省兩毛錢而步行三站地等等,其實都是極不划算的。在國外,給小費有時是為了贏得時間。在經濟學中,休閒也是有成本的,它的機會成本就放棄了工作所能帶來的收益。因此成功人士十分推崇積極休閒,因為“不同的歌聲會帶來不同的心情”。在他們看來,積極的休閒應該有利於身心的放鬆、精神的陶冶和人際的交流,比如打羽毛球、看體育比賽、踏青、去圖書館、參加文化沙龍、聽講座、寫作以及知心朋友間的聊天等都很有好處。

7.精選朋友
朋友也要精選。多而無益的朋友是有害的,他們不僅會浪費你的時間、精力、金錢,也會浪費你的感情,甚至有的朋友會危及你的事業。要與有時間觀念的人和公司往來。而戀人的選擇則更要謹慎,因為愛人是一生的事情,合適的戀人會不自覺地成為你的“愛人同志”,不僅使你的生活浪漫而溫馨,更會使你的追求富有意義並充滿動力。一份真實而美麗的感情會為你節約時間,並使你有勇氣面對現實、迎接挑戰。
8.巧用電話
要盡量通過電話來進行交流,溝通情況,交換信息。打電話前要有所準備,通話時要直奔主題不要在電話裡說無關緊要的廢話或傳達無關主題的信息與感受。要善於利用現代辦公設備為自己服務。許多食物和表格都可以藉助電腦,提前予以格式化,用時則只需幾分鐘就可輸出。一封節日賀信可與電子郵件同時發給許多人。

9.集腋成裘
生活中有許多零碎的時間很不為人注意,其實這些時間雖短,但卻可以充分利用起來做一些事情。比如等車的時間可以用來思考下一步的工作,翻翻報紙乃至記幾個單詞。成功不是摸大獎,它需要日積月累的努力。需要心平氣和的等待。

10.提前休息
在疲勞之前休息片刻,既避免了因過度疲勞導致的超時休息,又可使自己始終保持較好的“競技狀態”,從而大大提高工作效率。好的身體本身就是一個節約時間的要素,“沒時間休息的人,早晚會有時間生病的。”

11.花開花落
不要固執於解決不了的問題,可以把問題記不來,讓潛意識和和時間去解決它們。這就有點像踢足球,左路打不開,就試試右路,總之,盡量不要“鑽牛角尖”。切記,你放不開的事情會吃掉你越來越多的時間,直到你放開它為止。

12.學會速讀
約大多數書籍並不值得從第一頁開始逐頁細讀,一般而言,一部三百頁的圖書有二十頁可取的就很不錯了,我們任務就是把有價值的這部分內容“檢索”出來。在這個信息時代,速讀的能力或日迅速抓住要點的能力已顯得十分重要。讀書如此,“讀人”也是如此,你必須很快甄別出誰是你的朋友,誰是你的時間剋星。

Line 新的商業模式!!


Line 是一個很棒的通訊、聊天軟體
現在他也跨出更大一步
展現他的野心

虛實整合
可透過持續聊天跟朋友分享轉取點數
換到實體資源

這個比一般的便利超商集點換物
還要猛阿~~~
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你說是不是!? XD


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Posted by Running Man 台灣之家 

利多不漲,後勢狂跌;利空不跌,後勢大漲



豪野經典名錄:「利多不漲,後勢狂跌;利空不跌,後勢大漲」。

摘自 豪野人

以房地產為例:
整個房地產去年利空不斷,只跌了3.3%,而這種利空條件是前所未有的,比那種1996的恫嚇事件型利空還要嚴重幾百倍的實質利空都砍不下來,高雄等地還上漲14%,那麼這代表事後必漲。
以股票為例:
目前QE一波接一波,虛胖漲法,但是會不會有大幅度修正呢?不會但也會,時間問題而已。原因是QE屬於利多,但是竟然在台股卻漲也漲不動,那代表這有問題。依據時間週波與空間換算概念,累積越長時間的利多不漲,代表後勢摔跌的空間越大。這在我們很多次的歷史事件中都已經再再學到了。希望各位能妥善觀察,謹慎入市。


2015年4月15日 星期三

博恩崔西時間管理術

博恩崔西時間管理
1、目標。
訂出事業、健康、工作、財富、成就、自我成長等方面目標;
問自己三個問題:如果自己有100萬,會訂立什麼目標?
如果自己只剩下6個月的生命,會訂立什麼目標?
假設自己做什麼事情都不會失敗,會訂立什麼目標?
2、計劃。
事先規劃好行動。
目標——列出行動步驟——
每天執行——經常修正。
3、分析。
提前列出工作內容。核對工作進度。
做重要的事情,有效授予權給合適的人去做,
處理緊急事件。
4、設定優先順序。
80/20定律。用80%的精力做20%最重要的事情,用80%的時間來處理會影響到未來的事情。
5、專注力。
不值得做的事情,一分鐘都不要去做。
一次只做一件事情。
一般認為至少持續工作一個小時才能處理一件比較重要的事情。
如果中途被打斷,
所耗費的時間至少是持續工作的五倍。
6、時間期限、獎勵。
帕金森定律:事情總是會拖到最後一分鐘完成。有可能在兩個小時完成八個小時的工作,
需要壓縮、緊湊時間。
不要把兩個小時的工作拖到八個小時完成。
完成一個分段目標,應該給自己一個獎勵,
產生持續的行動力。
7、工時記錄。
成功的人時間至少以半個小時來計劃,
甚至計劃到分鐘。
每天衡量檢討修正自己的時間運用,
在有意識的時間,記下自己此時此刻在做什麼,清楚自己的生命是如何消逝。
8、不要故意拖延。現在、立刻、馬上、行動!!
不停地對自己說:
“立刻去做!立刻去做!立刻去做!”培養緊急意識。
9、授權。
盡可能在每一件不重要的事情上授權。
授權時要明確:
一是告訴被授權人,你想得到什麼的結果;
二是要挑選一個正確的人進行授權;
三是希望被授權人做什麼,什麼時候完成,並要隨時查核完成進度。
10、會議。
一是對會議的目標要明確,要達到什麼目的;
二是一個小時以上的會議必須提前下發會議議程;
三是優先處理重要的事情,自己的事情討論完畢,可以提請主持人先行離席;
四是準時開始,準時結束。
會議成本=會議時間*參會人員*參會人員的平均工資/每小時
11、干擾事件。
電話、人、突發事件。盡量避免被干擾。
12、關鍵成果領域。
自己適合做什麼事情,要完成什麼有價值的工作,希望得到什麼樣的效果。
13、分批作業。
累積、集中處理同類事情。
如集中回复幾通電話,集中批閱文件等。
不要回一通電話,批閱一份文件,授權一件事情,再回一通電話。
14、整潔。
Traf系統。
T—丟棄。
把不用的檔案丟進垃圾桶。
R—轉手。把事情轉手給不同的人去處理。
A—行動。馬上就做。
F—存檔。把有用的處理完畢的檔案歸檔,並做好記錄。
一個重要原則:東西用完後要放回原處,
減少尋找時間。對工作檔案系統化集中放置。
15、連續工時。
持續不斷,不要停止,直到完成。
創造性、行政性的工作分開做。
16、利用零散時間。
每天至少投資一個小時在大腦,三年後可能會成為一個領域或行業的專家。
充分利用交通、休息、等人等零散時間。
隨身帶書看或聽錄音。
17、電話。
說要說的話;長話短說;一次回復多通電話;
做好電話記錄;身邊隨時備紙筆。
18、準時。
提前15分鐘到場;集中註意力;做筆記備忘。
19、簡化工作。
把工作系統化、簡單化,尋找更好的辦法。
重要原則:時間做長一點;做快一點;不要做太多的事情,只做最重要的事情;做最拿手的事情;盡量少犯錯,第一次就把事情做對,
減少修改時間;利用團隊的合作力量,
團結處理。
20、不。
學會說“不”。儘早、經常運用。
21、平衡。
自己的時間也要注意分配給家庭成員、朋友、社會等。不與家人溝通、不參加朋友聚會、不關注社會都不可取。

2015年4月11日 星期六

戴勝益:餐飲業別踩十大忌諱

可以為志工管裡帶來管理上的參考!


戴勝益:餐飲業別踩十大忌諱

  今天(2013/08/14)聯合報報導王品集團董事長戴勝益在台北國際會議中心舉行「兩岸連鎖品牌服務業發展與轉型高峰論壇」中,他以王品的經驗,提出「餐飲業的10個忌諱」如下:
1. 餐飲業不聘請律師
按照規定,員工達300人應聘請1名律師;不過怕有了律師,員工遇到客訴都會推給律師處理,服務將大打折扣。
2. 餐飲業別設中央廚房
因為沒有中央廚房,可以培育出大量的廚藝人員;另外,多數消費者認為中央廚房觀感不好,如果不設中央廚房能提高消費者對餐廳美味上的支持度。
3. 不投資房地產
如果買店面,發現房地產比餐飲本業好賺,就會走偏,反而忽略本業。
4. 股東別拉客人
因為「關係有時而用盡」,永續經營是靠實力,不是靠關係,沒有人捧場是捧一輩子的;永續經營的方法,就是把服務做到好。
5. 勿請神秘客
請神秘客監督餐廳品質,這樣會影響店鋪幹部與總公司的信任度。
6. 餐廳老闆不從事影歌星或政治
因為歌星或政治家都高高在上走路有風,本質與服務業截然相反,「做服務的,要把頭低到地上」,讓客人有風才對。
7. 別怕繳稅
如果怕繳稅,會萌生「生意差一點、稅可少繳一點」的偏差心態,公司發展因此受限。
8. 不設加盟店
餐飲業本身含有「服務」成分,加盟店最怕服務氣氛不一樣,反而影響品牌形象。
9. 不迷信吉地
以科學角度挑店面,也不要找風水師看或挑日子,全球五百大企業很少有風水忌諱,應以科學是從。
10. 勿長袖善舞
餐飲業者不需長袖善舞,關鍵應是「服務好客人、照顧好同仁」。
【啟示錄】  上述10個忌諱,我們可將它轉換為餐飲業經營管理十原則:
1 員工要自求多福,遇到客訴用”情”不用”法”。
2 廚師直接面對客戶,不依靠中央廚房。
3 專注本業。
4 憑本事,不靠關係。
5 上下一心,互信互重。
6 謙卑自恃,不攀龍附鳳。
7 誠實納稅,善盡國民應盡的義務。
8 維持經營團隊的組織文化。
9 運用科學數據進行理性決策。
10 做好內部管理勝於外部公關。

如何行銷、販售自己的信念或產品呢!?

自己很愛在外面上課學習
砸錢不手軟 =__=
(小社工師好口年~想要多賺點錢持續學習)

發現了一些高手課程使用的撇步?

行銷、銷售一個觀念或產品,經過modify後腦中跑出一個流程

1. 說明自己的存在經驗與台下所有夥伴一樣平凡
(訴求一個大家的認同)

2. 述說自己曾經有一段不平凡的故事,造就現在自己跟大家的不同
(引起大家的注意、關注)

3. 講一些故事,在身邊發生但我們卻未注意
(這故事背後帶著我們享要傾訴的概念,下一個心錨)

4. 帶來更多佐證、趨勢證明自己的論調
(例如用名人:馬雲、時下大事等)

5. 相信我可以,台下一定可以!
(尋求認同,讓台下給自己機會改變,起了一個想改變的心,願意踏出自己的舒適圈!)

6. 現在有個產品、概念是限量的,只有數位,想要給自己不平凡的人
我就給你們機會瞭解~為自己作主!為了表達決心
(留下資料或其他證明等等.. )

OK!! 成群台下的人就進來了 O_O

發現自己很愛拆解課程看到、學到的東西 T_T

2015年4月10日 星期五

高雄、左營鐵路地下化介紹~~高雄左營房地產要再起一波囉!!


高雄鐵路即將地下化

雖然不知道正確完工時間為何

但104年的現在正在動工中啊~!!

預期.. 內惟區域房價還會再提升

左營地區也受惠最多 : D

讓我們一起來看看這影片吧~

三大致富槓桿原理

三大槓桿原理:

☆心智槓桿:別再說「我買不起」,腦袋決定貧富,
立即開始使用「富裕詞語」。

☆計畫槓桿:投資是計畫,設定目標和期限,
擬定十年內富有退休的賺錢計畫。

☆行動槓桿:想要不工作,
設法去成功獲取房地產、有價證券、企業三種資產。





2015年4月7日 星期二

社工專協回應【4/3大成報總主筆郭憲鈴專欄「全民都來當社工」】一文

訊息單位: 社工專協
日期: 2015-04-07   點閱數: 2862

社工專協回應【4/3大成報總主筆郭憲鈴專欄「全民都來當社工」】一文

敬啟者:

社會工作是一項助人的專業,需要長期的專業教育與訓練,而貴報在四月二日台灣社工日這天於總主筆郭憲鈴專欄發表了【全民都來當社工】的論述,看似關懷社工專業,但完全背離了社會工作者依其專業素養,促進社會福祉的精神。建議該文作者及貴報社,應本著媒體人的專業精神,對於論述的內容應盡詳實查證之責任。
臺灣社會工作專業人員協會做為一個社會工作專業的團體,在此提出以下澄清:
1.社會工作師法之正確規範
立法目的為建立社會工作專業服務體系,提昇社會工作師專業地位,明定社會工作師權利義務,確保受服務對象之權益。
所稱社會工作師,指依社會工作專業知識與技術,協助個人、家庭、團體、社區,促進、發展或恢復其社會功能,謀求其福利的專業工作者。
須為中華民國國民經社會工作師考試及格,並依本法領有社會工作師證書者,得充任社會工作師。
社會工作師執行下列業務:
一、行為、社會關係、婚姻、家庭、社會適應等問題之社會暨心理評估與處置。
二、各相關社會福利法規所定之保護性服務。
三、對個人、家庭、團體、社區之預防性及支持性服務。
四、社會福利服務資源之發掘、整合、運用與轉介。
五、社會福利機構、團體或於衛生、就業、教育、司法、國防等領域執行社會福利方案之設計、管理、研究發展、督導、評鑑與教育訓練等。
六、人民社會福利權之倡導。
七、其他經中央主管機關或會同目的事業主管機關認定之領域或業務。
    社會工作師執行業務時,應撰製社會工作紀錄,其紀錄應由執業之機關(構)、團體、事務所保存。且須遵守保密義務及社會工作倫理守則、繼續教育等之規定。
    臺灣現有社會工作專業從業人員,雖仍有部份尚未經考試取得社工師證書,但均須是符合社工師考試資格者(具社會工作科系或相關規定)才得以擔任社會工作一職。作者草率認定「社會工作師」不一定是「社會工作者」,實是嚴重且完全錯誤的認知。

2.「社會工作者」不同於一般義工、志工
不論是每年3月第3個星期二的國際社工日或是臺灣的4月2日社工日,均是表達對上述具專業背景及恪遵相關規範之社會工作者之敬意,不同於作者引述一般業餘熱心參與社會服務、慈善、公益及運動等,只要有心,願意付出,任何人皆可擔任。如同其他的專業者醫生、警察等等,一般熱心人士於醫院擔任志工、協助交通指揮,我們也不會認定他們就是醫生、警察。
「社會工作者」是執行上述法定業內容的一門助人專業者,受聘於政府機關、合法立案之機構團體、支領固定合理薪資、且依法享有勞基法、健保等制度保障,正如一般各行各業之正職上班族。組訓志工協助活動執行、輔助服務提供、資訊宣導、物資發送等,則是社會工作者執行業務時常運用的方式,志工伙伴們也一直是社會工作者最有力的資源。

3.世界社工日由來
「國際社會工作者聯盟」(International federation of social workers- IFSW)依據發展成熟的歐洲社會工作者行動日(European Social Work Action Day)和許多國家的相關活動,於2007年發起“世界社會工作日/World Social Work Day (WSWD)。IFSW網站顯示此活動很快地在世界各地推動。2008年並與聯合國第25屆社工日(25th Anniversary of Social Work Day)連結,決定了將於每年三月第二個星期二世界慶祝社工日,且社工日的主題應與兩年後(即2010年)在香港舉辦的世界社工大會(World Conference)的主題相連結。IFSW這個國際組織之性質以social workers為主,與作者指稱三大協會決定及其全文對社會工作之認定均繆誤至極。

社工日之意涵為表彰社會工作的精神,向專業社會工作者致敬。作者於文章後段皆為批評執政黨的論述,此立場與社會工作的價值及專業無關。如此的論述恐有消費社會工作專業之嫌。本協會撰寫此短文,也希望藉此機會讓社會大眾更正確地認識社會工作這門專業。

註1: IFSW General Meeting and World Conference 2008 (http://ifsw.org/news/ifsw-general-meeting-and-world-conference-2008。下載日期2014.4.7)
針對大成報郭主編提出全民皆可做社工之新聞後

社會救助及社工司也發出新聞稿了!!
導正大眾錯誤的認知

建檔日期:2015/04/07
更新時間:2015/04/07

【社工 志工 大不同 社工是謀求民眾福利的專業工作者,志工是不求回報之公益服務者】

資料來源:社會救助及社工司

社會工作是一門助人的專業,社工人員是一群運用社會工作專業知識與技能,協助個人、家庭、團體、社區,促進、發展或恢復其社會功能,謀求其福利的專業工作者。社工人員執行的業務含括社會關係、婚姻、社會適應等問題的社會暨心理評估與處置、各社會福利法規所規定的保護性服務、提供個人、家庭、團體、社區預防性及支持性服務、社會福利服務資源的整合運用、社會福利機構或方案的設計、評估、管理、研究發展與教育訓練及人民社會福利權維護等。服務的對象多為社會上弱勢族群,尚包括受害者、非自願性案主及充滿敵意的暴力加害人(相對人)或患有藥(酒)癮、精神疾病、暴力犯罪者。
由於社會急遽變遷,社會問題日益嚴重,為根本解決社會問題,政府於民國68年建立社會工作專業制度作為推動福利工作的推手,大量進用受過社會工作專業教育的社工人員對於弱勢民眾提供服務,進而提升其生活品質;並於86年4月2日施行社會工作師法,奠定國內社會工作體系的專業制度及形象,提升社工人員的專業地位及服務品質。政府為滿足民眾各項福利需求,於制定各項社會福利法規,均明文規定運用社工人員解決社會問題,提供兒童、少年、老人、婦女、身心障礙者及低收入戶等弱勢民眾各項福利需求之滿足。截至103年12月底通過社工師考試者計8,035名;103年全國公私部門社福領域從事社會工作之專職人員(含社工師及社工員)計13,347人,每1社工專職人員平均服務1,723位民眾。

惟現今仍有部分民眾將專業社會工作人員與社會上奉獻愛心的義工或志工予以混淆。實務上,政府為整合社會人力資源,使願意投入志願服務工作之國民力量做最有效的運用,以發揚志願服務美德,促進社會各項建設及提昇國民生活素質,於90年1月20日公布施行志願服務法,民眾擔任志工是出於自由意志,非基於個人義務或法律責任,秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會,不以獲取報酬為目的,以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。截至102年12月底止,國內含文化、教育、環保、醫療、衛生、農業、體育、警政、社會福利等各領域依法領有志願服務紀錄冊的志工人數達100萬2,920人;102年總服務人次達14億6,321萬4,829人次,服務時數達9,926萬6,191小時,相當提供4萬7,724位專職人力。
衛生福利部社會救助及社工司司長李美珍表示,社工人員是運用社會工作專業,謀求民眾福利的專業工作者,亦是推動政府政策、執行各項社會福利服務業務的重要推手,而志工卻是秉誠心貢獻社會,不以獲取報酬為目的,協助政府推動各項公益服務的重要輔助人力,二者的角色功能有所不同。隨著現今社會問題的多元與複雜,除需要專業的社工人員以專業評估弱勢民眾的需求,提供貼近的服務與資源,守護弱勢民眾,並成為他們最堅強、有力而溫暖的後盾,同時也需要社會上更多的志願工作者繼續貢獻愛心,共同為打造溫馨祥和的社會而努力!

高雄-輕軌路線


高雄市輕軌即將上線服務囉
分享執行現況給大家參考!!







編號
車站名
前鎮區
所在地
交會路線
C1
AB-Kreuz.svg  鳳山線瑞祥國中
C2
凱旋四路、瑞田街路口

C3
中山三路、凱旋四路路口
AB-Kreuz.svg  紅線凱旋
AB-Kreuz.svg AB-Kreuz.svg  黃線頂厝子(接駁區)
C4
中華五路、凱旋四路路口

C5
成功二路、時代大道路口
AB-Kreuz.svg  黃線
C6
成功二路、正勤路路口

C7
成功二路、復興三路路口

C8
成功二路、新光路路口
AB-Kreuz.svg  棕線新光碼頭
C9
海邊路、苓南路路口

C10
光榮碼頭

C11
真愛碼頭

C12
西臨港自行車道、大義街路口

C13
西臨港自行車道、七賢三路路口

C14
捷運西子灣站
AB-Kreuz.svg   橘線西子灣

C15
西臨港自行車道、五福四路路口

C16
西臨港自行車道、大公路路口

C17
西臨港自行車道、興隆路路口

C18
台鐵鼓山車站
C19
鐵路園道、華安街路口

C20
台鐵美術館車站
C21
美術館路、美術南二路口

C22
美術館路、中華一路路口

C23
大順一路、龍德路路口

C24
大順一路、博愛一路路口
AB-Kreuz.svg  紅線凹子底
C25
大順一路、自由一路路口

C26
大順二路、民族一路路口

C27
大順二路、鼎山街路口

C28
大順二路、建工路路口
AB-Kreuz.svg  黃線
C29
大順二路、建興路路口

C30
大順二路、九如一路路口
C31
大順三路、建國一路路口

C32
大順三路、中正一路路口

AB-Kreuz.svg  橘線文化中心五塊厝(接駁區)

C33

凱旋二路、四維二路路口

C34

凱旋三路、三多二路路口

AB-Kreuz.svg  棕線

C35

凱旋三路、武昌路路口

C36

凱旋三路、二聖二路路口

C37

高雄環狀輕軌機廠


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